Установлено, что заявитель с  ноября 2017 года на основании трудового договора  заключенного  на неопределенный срок принята почтальоном отделения связи  с. Парабель Каргасокского почтамта – ОСП УФПС Томской области  – филиал ФГУП «Почта России».

С ее письменного согласия, в январе 2018 года  она была переведена оператором связи, временно,  на период нахождения сотрудника почтамта  в отпуске по уходу за ребенком.

В силу закона при временном переводе на другую работу, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за работником  сохраняется его место работы, – до выхода этого работника на работу.

В период работы в должности оператора связи   заявителю предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Находясь в отпуске, в нарушение требований трудового законодательства,  в мае 2019 года  она была уволена по истечению срока трудового договора.

После начала прокурорской проверки,   заявитель восстановлена на работе.